facebook vkontakte twitter youtube    

Time: 11:19
Показать содержимое по тегу: СНГ

Геомиграция: мейнстрим

Суббота, 02 Декабрь 2017 10:56 Опубликовано в Аналитика

Численность мирового населения как ожидается возрастет более чем на 2 млрд. человек к 2050 году. В начале 20-го века на всей Земле жил 1 млрд. 600 млн. человек. В 2050 году столько людей будут жить только в одной Индии. Население современного мира отличает мобильность. Ежегодно миллионы людей мигрируют из страны в страну в поисках работы, счастья, лучшей доли. Миграция как трансгосударственное явление в последнее время стала играть все более заметную роль в геоэкономических и геополитических процессах.

Сегодня США планируют создание Трансатлантического торгово-инвестиционного партнерства (ТТИП) с Евросоюзом. Целью проекта является создание трансатлантической беспошлинной экономической зоны с потребительским рынком более 800 млн. человек. А это означает, что будут созданы десятки тысяч рабочих мест, потребуются кадры в огромном количестве. В Европе уже давно существует дефицит кадров, а в 2030 году потребность в рабочих руках достигнет 60 млн. человек. Этот процесс затронет и таджикский рынок труда. На мой взгляд, Европа будет опираться на тех наших мигрантов, которые работают в России и в других странах. Перед нами открываются новые возможности, только нужно умело их использовать. Однако миграционные процессы в Таджикистане находятся в турбулентном состоянии. В СМИ в этом году появилась информация о 400 000 наших сограждан, которые попали в «черный список» ФМС РФ, то есть стали невъездными в РФ. Эта ситуация неблагоприятна для Таджикистана, необходимо принимать безотлагательные меры по ее изменению, вести переговоры с Россией, проводить информационную работу с нашими гражданами, чтобы они в будущем не стали в РФ персонами нон-грата.

Можно сказать, что сегодня миграционное поле Таджикистана стабильно в своей нестабильности. Не видно позитивной динамики в решении проблем, не хватает идей, а если они и появляются, то хромает их реализация из-за отсутствия опыта и некомпетентности. Поэтому у госструктур, занимающихся проблемами миграции, низкий КПД не только внутри республики, но и за ее пределами (я имею в виду деятельность представительств Минтруда РТ в РФ). Здесь брешь, куда не ткни. Не могу не согласиться с мнением посла Кыргызстана в Таджикистане Мирослава Ниязова: «Государство не несет никаких затрат, но трудовой мигрант – это сильный волевой человек, который верит в себя, едет в дальнее зарубежье, где-то испытывает оскорбления, унижения, терпит лишения, связанные с трудовой миграцией. Тот финансовый поток, который идет от них – это сильная финансовая поддержка, и поэтому мы должны сегодня расценивать нашего трудового мигранта как наш золотой фонд». Прекрасные слова. За последние 15-20 лет Таджикистан, как и соседние государства, стал «денежно-переводозависимой» страной. Мы «подсели» на переводы мигрантов, как на наркотик. Миграция имеет огромнейший потенциал, и если создать мигрантам определенные преимущественные условия, то страна получит большую выгоду.

Дальнозоркость власти – ключ к успеху

Наша политика в области миграции имеет экономно-осторожный стиль и уже давно требует корректировки. Нашим законодателям необходимо принять закон о диаспорах за рубежом. Это позволить решить многие вопросы и направить взаимодействие с организациями соотечественников за рубежом из хаотичной деятельности в регулируемое русло. Проблемы миграции есть объективная реальность, которую нужно не только принимать, но и стремиться оптимизировать. Миграция сокращает расстояния, снижает недопонимание между людьми. Тот, кто ел эмигрантский хлеб на чужбине, знает, что такое человеческие отношения, дружба, взаимовыручка, им чужды разногласия и раздоры. То, что происходит в миграционном поле в последние годы, я бы охарактеризовал как коллапс доверия между государствами и народами. Без этого доверия отношения между странами в глобальном мире немыслимы. Я вижу прямую связь между благосостоянием России и благосостоянием Таджикистана. Обе страны от этого только выиграют. Нужно доносить до населения РФ, что если вытеснить с рынка мигрантов из Центральной Азии, то на их места придут совершенно не знающие русского языка рабочие из Африки. Мы дополняем друг друга, и я крайне положительно оцениваю перспективы взаимного сотрудничества. Успех отношений как раз и заключается в том, чтобы иметь возможность разговаривать не только по тем темам, по которым стороны сходятся, но и по тем, где есть разногласия – именно этого ждут в Таджикистане. Обидчивость в дипломатии – путь в никуда. Политическая близорукость является тормозом развития во всех вопросах.

Миграция влияет и на наше сознание, изменяя его. Время местничества, клановости постепенно уйдет в прошлое. Случайных руководителей со временем станет меньше. Таджикистан переживет эту стадию, будет еще много одаренных министров, прагматичных политиков, талантливых ученых мирового уровня. В стране станет больше профессионалов.

От стихийности к координации

Сейчас многим становится понятно, что регулирование миграционных процессов – это многоплановая сложная работа, в которой должны активно участвовать все структуры правительства, все уровни власти – от поселкового джамоата до администраций областей, городов и районов, система образования, политические партии, институты гражданского общества, правозащитники, религиозные деятели. Эта работа должна вестись не разрозненно, а, что называется, единым фронтом. Для предупреждения негативных явлений в мигрантской среде нужно действовать на опережение, вместе вести просветительскую работу, в том числе в интернете. Миграцию на все 100 процентов упорядочить невозможно, но нужно стремиться к этому. Необходимо координировать усилия по работе с мигрантами. Когда такая координация будет достигнута в каждом джамоате, городе, районе, области, тогда появится и общая результативность. Мигранты будут знать, что на малой родине их ждут и о них заботятся. Нужно в постоянном режиме мониторить и анализировать проблемы мигрантов в странах-реципиентах рабочей силы, руководители всех рангов должны быть в постоянном контакте с диаспорами, администрациями городов и районов, где работают наши мигранты. Для координации этой деятельности необходимо под председательством премьер-министра создать постоянно действующий штаб. Целесообразно создать специализированный институт миграционных исследований, а в вузах приступить к подготовке миграциологов, ввести спецкурсы по данной тематике. В республике необходимо регулярно проводить масштабные социологические исследования по разным аспектам миграции. Должна быть выработана и реализована четкая государственная миграционная политика, направленная на минимизирование негативных факторов миграции и, напротив, усиление положительных.

Информационный штурм

Мигранты в России находятся, можно сказать, «под микроскопом». На наш взгляд, сложившаяся ситуация стала следствием дефицита информационного взаимодействия. Это тем более достойно сожаления, если учесть, мы, в Таджикистане, к России относимся с большим уважением. Нам надо переходить от позиции помалкивания к информационному штурму, использовать весь информационный потенциал – частные и государственные СМИ. Очень много говорится о миграции, но хорошие публикации на эту тему встречаются нечасто. Мало официальных заявлений о деятельности госорганов по решению тех или иных проблем, связанных с миграцией. Госчиновники – люди публичные. А у нас они, к большому сожалению, не любят и не хотят общаться.

Мы должны использовать любые взаимные контакты и поездки для укрепления связей между Россией и Таджикистаном. За последние полтора десятилетия в Россию уехали более 300 000 русскоязычных жителей Таджикистана. Можно было бы в Душанбе и Москве провести форум бывших таджикистанцев, проживающих ныне в России. В регионах РФ нужно проводить встречи и культурные мероприятия – выставки, концерты, творческие вечера представителей таджикской культуры. Другое предложение – организовать поездку по регионам России таджикско-российского «поезда дружбы». Полагаю, что в структуре правительства пора создать министерство информационной политики (то, что сделали на Украине), чтобы более серьезно, аргументированно и последовательно работать над имиджем республики.

И все-таки, почему геомиграция?

Миграция – это явление планетарного масштаба, сопряженное с определенными проблемами во всех странах, затронутых этим процессом. МОМ прогнозирует, что концу 2014 года сумма средств, переводимых мигрантами на родину, составит $436 млрд., в 2015 - $540 млрд. Движение рабочей силы между государствами было и будет всегда. Миграция сейчас составляет существенную часть жизни граждан большинства стран мира. Разумеется, массовая миграция не может состоять только из квалифицированных людей. Это нужно понимать.

Демографические процессы в современном мире таковы, что сегодня пожилые люди составляют самую быстрорастущую возрастную группу на Земле. В 2014 году годовой прирост населения в возрасте 60 лет и старше превысит темпы роста общей численности населения почти в три раза. В период с 1994 по 2014 год число людей в возрасте 60 лет и старше в абсолютном выражении увеличилось почти вдвое. Население планеты стареет. Даже в Китае, согласно имеющимся расчетам, население начнет сокращаться уже к 2038-2040 гг. В 2014 году совокупный показатель рождаемости во всем мире составлял порядка 2,5 ребенка на одну женщину. Большинство молодежи в мире живет в нищете, и в общей сложности 130 млн. молодых людей являются неграмотными. Количество безработных в мире в 2016 г. увеличится до 206 млн. человек. В Германии, во Франции каждый пятый брак заключается с иностранным партнером. МОТ предупреждает, что мир уже столкнулся со срочной необходимостью создать в ближайшее десятилетие 600 млн. новых рабочих мест, чтобы обеспечить устойчивый рост и социальное равновесие.

Исходя из этого, миграция выходит на первый план среди приоритетных вопросов мировой политики вместе с геополитикой и геоэкономикой. Во-первых, миграция – это спасение Европы, в том числе России, от спада населения. До 400 тысяч человек ежегодно получают российское гражданство. Думается, эта цифра будет расти. Около 80% естественной убыли населения России компенсирует приток мигрантов. На 25% ее территории (европейская часть страны) живет 80% населения, на 4% (Центральный федеральный округ) – 25% населения страны. Во-вторых, только мигранты могут поддержать пенсионные фонды в развитых странах. В-третьих, иммигранты из Центральной Азии могут более плотно заселить Сибирь и Дальний Восток. Времена Екатерины II возвращаются. В середине 19 в. в переделах Западной Сибири проживало почти 10.тыс. бухарцев. В-четвертых, миграция выгодна, прежде всего, принимающим странам, поскольку труд мигрантов дешевле труда собственных граждан. В-пятых, ставшие распространенными в развитых странах однополые браки, суррогатные дети приводят к сокращению населения. Во Франции уже создан целый государственный департамент, который помогает и обеспечивает тех, кто усыновляет детей из-за рубежа и, таким образом, восполняет убыль населения. В мире начинается борьба за трудовые ресурсы точно так же, как за сланцевой нефтью сейчас. Мне думается, назрела острая необходимость в рамках ШОС, ОБСЕ провести Саммит глав государств по миграции, и мы должны выступить инициаторами. Как говорил демограф А. Вишневский: «Миграция неизбежна и будет нарастать в течение всего 21 века».

Послесловие

Был такой известный американский ученый и политический деятель Бенджамин Франклин, и вот, что он писал: «Почему в наши поселения должны быть допущены стада… быдла, которое, скапливаясь, установило бы свои язык и традиции, вытесняя наши? Почему должна Пенсильвания, основанная англичанами, стать колонией чужаков, которые вскоре станут столь многочисленны, никогда не воспримут наши язык и традиции, как не могут они принять нашу культуру. Их присутствие может породить большие беспорядки в нашей среде». Вы знаете, о ком он писал? Нет, не о диких африканских племенах, не об экзотических и воинственных азиатах, а… о немцах!!! Это было сказано в середине 18-го века. А мы живем в 21-ом. И у современных стран есть все шансы трансформировать миграцию и незваной в желанную гостью.

Фото: ru.sputnik.kg

Волонтерство и добровольчество продолжают быть одними из самых главных составляющих деятельности стран СНГ. Представители Азербайджана, Киргизии, Молдовы и Казахстана встретились в Общественной палате и обсудили актуальные вопросы развития добровольчества в своих странах. Артем Метелев, сопредседатель совета Ассоциации волонтерских центров и модератор мероприятия, во время дискуссии представил документ с концепцией развития волонтерства в странах СНГ  и план совместных мероприятий на 2018-2020 года.

После приветственных слов и знакомства, участники встречи кратко ознакомили друг друга с деятельностью их стран в сфере волонтерства. На протяжении более трех лет страны СНГ провели массу мероприятий, в которых были задействованы тысячи добровольцев. В Баку в 2015 году состоялись Европейские игры, в 2017 Исламские игры. Там же в мае началась Формула-1 и закончится в ноябре. В Киргизии  работает национальное общество «Красный полумесяц», которое организует различные благотворительные акции. Во всех мероприятиях принимают участие тысячи добровольцев. А в Астане существует национальная волонтерская сеть и ее деятельность охватывает весь Казахстан.

Большую часть времени встречи участники посвятили обсуждению разработки концепции развития волонтерства. Документ состоит из десяти пунктов. Каждый из них направлен на совершенствование волонтерского  движения  в странах СНГ и на поддержание добровольческой активности  среди молодежи. Одним из самых важных элементов в выдвинутой  концепции страны-участницы выделили пункт об обмене опытом в сфере волонтерской деятельности между старшим и молодым поколениями. Например, в Казахстане уже неоднократно проходили встречи волонтеров разного возраста.  Результат таких встреч – удивительная возможность  для молодых людей  получить колоссальный опыт для дальнейшей деятельности в сфере добровольчества. Татьяна Арсеньева, директор волонтерского центра «Тверского государственного университета», ввела в дискуссию термин «серебряные волонтеры» - добровольцы пожилого возраста. «Именно такие волонтеры могут оказать большое влияние на положительное  развитие молодежи».  

Обсуждая документ, участники круглого стола пришли к выводу о необходимости сохранения наследия молодежных программ. Вячеслав Иванов, главный эксперт  Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора, предложил взять в качестве примера специфику организации волонтерского движения Китая. После Олимпиады 2008, китайское движение волонтеров из шестидесяти миллионов человек объединилось в отдельную и независимую организацию с собственной программой, подобно интегралу. «Идея существовать как интеграл на национальном уровне и идти к национальному лидерству» - такой ориентир для развития волонтерства предложил Вячеслав Аркадьевич.

Чтобы не терять связь с иностранными гостями-добровольцами, Артем Метелев, в свою очередь, подчеркнул, что для этого «нужно настойчиво порекомендовать, чтобы при проведении очередного события и формировании  волонтерской программы, государство не забывало  о своих соседях». Также, чтобы поощрить волонтеров, модератор круглого стола предложил ввести ежегодную  награду для волонтеров «Доброволец года».

Участники круглого стола затронули вопрос о материальном поощрении деятельности волонтеров. Джалалова  Диана, начальник управления проектов программ Ассоциации волонтерских центров, отметила, что в отличие от стран Европы, наше государство не поощряет добровольцев финансово. «На данный момент европейцы убеждены в том, что в России добровольцами просто пользуются».Один из участников предложил ввести различные скидки и акции как способ мотивации  и поощрения  деятельности волонтеров.

Также Артем Метелев предложил выпустить сборник  "Опыт и перспективы" развития волонтерского движения на пространстве СНГ". «В этом сборнике можно указать краткую информацию о  законодательных нормативных документах каждой из наших стран». Артем Павлович  добавил,  что в сборник нужно включить  пункт о «совершенствовании законодательства в сфере волонтерского движения».

По завершении дискуссии участники договорились  определиться с идеями  по проведению мероприятий для волонтеров к осени.  18 октября запланирована вторая встреча, посвященная разработке более конкретного плана по развитию  волонтерства. Выбранные идеи будут направлены в страны СНГ в качестве рабочего документа для реализации дальнейшей добровольческой деятельности. 

В Москве завершился Финал V юбилейного Международного инженерного чемпионата «Case-in», собравший 83 команды студентов 48 технических вузов России, Беларуси, Казахстана и Киргизии, которые представили решения инженерных кейсов в пяти Лигах: геологоразведка, горное дело, металлургия, нефтегазовое дело, электроэнергетика.

Международный инженерный чемпионат «Case-in» − крупнейшее практико-ориентированное соревнование в России и странах СНГ по решению инженерных кейсов среди студентов вузов.

Финал Чемпионата в Москве стал кульминацией четырехмесячного марафона из 80 отборочных этапов, вкоторых приняли участие более 3500 студентов.

Участниками Финала стали 350 лучших студентов − инженеров и более 200 экспертов – представителей компаний топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов.

В рамках первого дня Финала, который прошел на площадке Государственного университета управления, состоялась пленарная сессия, посвященная пятилетию Case-in, в которой в качестве спикеров приняли участие представители отраслевых компаний, вузов, государственных органов исполнительной власти, студенты − победители прошлых сезонов Чемпионата.

Специальным гостем пленарной сессии стал известный журналист, публицист, телеведущий, многократный победитель интеллектуальных игр Анатолий Вассерман.

Основную часть первого дня заняла защита решений инженерных кейсов. Всего за 10 дней команды – финалисты подготовили решение пяти инженерных кейсов, разработанных по материалам компаний ТЭК и МСК России и описывающих реальные производственные задачи.

Для оценки решения финалистов были сформированы 5 экспертных комиссий в составе более 100 руководителей и специалистов ведущих отраслевых компаний.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров Case-in традиционно прошла в Государственном геологическом музее имени В. И. Вернадского РАН.

Награды чемпионам Case-in вручил заместитель Министра энергетики Российской Федерации Анатолий Яновский.

«Топливно-энергетический комплекс – основа экономики нашей страны, и без квалифицированных кадров невозможно никакое развитие. На каждом из вас лежит огромная ответственность. Я очень рад тому, что наш чемпионат стал уже международным, и к нему присоединились вузы Беларуси, Казахстана и Киргизии. Надеюсь, что эта география будет расширяться. Желаю вам достижения тех целей, которые вы сами перед собой поставите. Все ваши победы зависят только от вас!», − напутствовал будущих инженеров А.Яновский.

Призеры лиг по геологоразведке и по горному делу по традиции получили награды из рук Академика РАН, Президента Академии горных наук, Президента Государственного геологического музея им. Вернадского РАН Юрия Малышева.

«Сегодня здесь собрался цвет будущего топливно-энергетического и горно-промышленного комплексов − таланты, которые завтра будут руководить крупными предприятиями российской промышленности.», − отметил Ю.Малышев.

В награждении победителей и призеров также приняли участие представители Минэнерго России, Министерства образования и науки России, Федерального агентства по делам молодежи, Федеральной программы «Работай в России», Российского национального комитета Международного Совета по большим электрическим системам высокого напряжения – СИГРЭ, Общероссийского отраслевого объединения работодателей поставщиков энергии и компаний – партнеров Case-in: АО «СО ЕЭС», АО «СУЭК», ПАО «ФСК ЕЭС», ООО «Ай Эм Си Монтан», АО «Росгеология», ООО «Майкромайн Рус», АО «МХК «ЕвроХим», АО «Сибирский Антрацит», ПАО «НЛМК», ПАО «Татнефть», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «РусГидро», группа «ФосАгро».

Победителем Лиги по геологоразведке стала команда «Разнорабочие» Российского государственного геологоразведочного университета имени Серго Орджоникидзе (г. Москва): Ольга Владимирцева, Сергей Коротков, Михаил Митюгов, Илья Протасов.

Победителем Лиги по горному делу стала команда «ТопТим» Санкт-Петербургского горного университета: Полина Зиновьева, Александр Носов, Валерия Фролова, Валерий Ярошенко.

Победителем Лиги по металлургии стала команда «Миллениум» Липецкого государственного технического университета: Александр Гордеев, Алиса Потанина, Денис Приходько, Виталий Чигарев.

Победителем Лиги по нефтегазовому делу стала команда «NotaBene» Сибирского федерального университета (г. Красноярск): Марина Внукова, Вячеслав Котовщиков, Игорь Трофимов, Варвара Черемисина.

Победителем Лиги по электроэнергетике стала команда «Кейс-мастерс 3000» Новосибирского государственного технического университета: Дмитрий Балуев, Анастасия Ивашкевич, Илья Мишаков, Глеб Нестеренко.

В рамках Финала прошел также закрытый  День карьеры, в ходе которого партнеры – компании Case-in напрямую встретились с финалистами Чемпионата с целью приглашения лучших для стажировок, практик и трудоустройства. В Дне карьеры приняли участие: ПАО «Татнефть», АО «СО ЕЭС», ПАО «НК «Роснефть», РНК СИГРЭ, ПАО «ФСК ЕЭС», АО «Росгеология», ООО «Майкромайн РУС», ПАО «Мечел», ПАО «НЛМК», АО «Сибирский Антрацит», ООО «ЕвразХолдинг», ПАО «Энел Россия».

Насыщенная программа Финала вместила также два специальных мастер-класса, посвященных мастерству публичных выступлений от ведущих спикеров в этой области:  преподавателя, бизнес-тренера, владельца коммуникационного агентства «Эйтком» Вадима Курилова и генерального директора компании «Меркатор», эксперта в области корпоративной и индустриальной рекламы Андрея Скворцова.

Победители Чемпионата, помимо звания лучшей инженерной студенческой команды 2017 года, включены в кадровый резерв топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов и примут участие в отраслевых летних образовательных программах «Горная школа» и «Энергия молодости». Победители и призеры также получили большое количество призов и подарков от компаний – партнеров Чемпионата Особой наградой стало включение победителей Case-in в число участников XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов, который пройдёт в Сочи в октябре 2017 года.

По традиции Финал Case-in также назвал лауреатов «Энергии образования» − специальной награды для вузов − участников Чемпионата за лучшую организацию отборочного этапа Case-in.

Награду «Энергия образования», которая присуждается фондом «Надежная смена» совместно с Ассоциацией по развитию международных исследований и проектов в области энергетики «Глобальная энергия», вручил вузам − победителям лауреат международной премии «Глобальная энергия», российский учёный и военный деятель, академик РАН, вице-адмирал, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники Ашот Саркисов.

Дипломов I степени «Энергии образования» были удостоены Уральский государственный горный университет, Северо-Кавказский федеральный университет, Липецкий государственный технический университет, Альметьевский государственный нефтяной институт, Национальный исследовательский Томский политехнический университет.

Организаторы Чемпионата − Фонд «Надежная смена» и Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела». Соорганизатором Лиги по электроэнергетике выступил Международный Совет по большим электрическим системам высокого напряжения – СИГРЭ, соорганизатором Лиги по нефтегазовому делу − Тюменский индустриальный университет.

Национальными партнерами Чемпионата выступили Министерство энергетики Российской Федерации, Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, а также Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь) и Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов.

Чемпионат прошёл при поддержке компаний: АО «СУЭК», АО «СО ЕЭС», ПАО «Татнефть», АО «Росгеология», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «НК «Роснефть», АО «Росгеология», АО «МХК «ЕвроХим», ПАО «Мечел», ОАО «Сибирский антрацит», ООО УК «Колмар», ООО «ЕвразХолдинг», ООО «Восточная горнорудная компания», ПАО «РусГидро», ООО «Ай Эм Си Монтан», DMT, Филиал «Свердловский» ПАО «Т Плюс», ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», ООО «Майкромайн Рус»,  ПАО «Распадская».

 

Справочно

Международный инженерный чемпионат «Case-in» является правопреемником Всероссийского чемпионата по решению кейсов в области горного дела (2013 − 2014 годы) и Всероссийского чемпионата по решению топливно-энергетических кейсов (2015 год).

Чемпионат реализуется в соответствии с Планом мероприятий, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий, утвержденным Распоряжением Правительства Российской Федерации № 366-р от 5 марта 2015 года.

Сайт Международного инженерного чемпионата «Case-in» http://case-in.ru/

Сайт фонда «Надежная смена» http://fondsmena.ru/

ВКонтакте https://vk.com/public72157562  и https://vk.com/young_miners

Facebook https://www.facebook.com/fondsmena.ru

Twitter https://twitter.com/fondsmena

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpFfQW7Gveb6wnVG6X4nImg?disable_polymer=true

Фестиваль "Солнце в детских ладошках"-2017

Четверг, 01 Июнь 2017 13:05 Опубликовано в События

 

27 мая 2017 года в московском Дворце творчества детей и молодежи им. Гайдара состоялся детский творческий фестиваль-конкурс «Солнце в детских ладошках», посвященный Дню защиты детей. Самый яркий и красочный детский фестиваль в Москве призван объединить детей из разных регионов России и СНГ для обмена творческими достижениями, общения и участия в конкурсе на лучший коллектив в своем жанре и участия в мастер-классах.

За один день более тысячи участников приняли участие в четырех блоках фестиваля: «Кроха», «Вокал и театр», «Балет», «Общая хореография». Более 120 номеров оценило авторитетное жюри: Андрей Меркурьев – заслуженный артист России, солист Большого театра России, лауреат Национальной театральной премии «Золотая Маска»; Валерий Бутыркин - заслуженный работник культуры РФ, доцент государственного музыкально-педагогического института им. Ипполитова-Иванова, главный эксперт по хореографии, член аттестационной комиссии Министерства культуры Московской области; Владимир Алеев – режиссер, заслуженный деятель культуры РФ; Инесса Молодцова – заслуженная артистка России, артистка Большого театра России, педагог по вокалу; Вахтанг Зейтагян – заслуженный художник России, член Московского союза художников, лауреат серебряной медали Академии художеств; Галина Скворцова – председатель оргкомитета, режиссер, директор международного фестивального комитета «Жизнь городов».

Мастер-класс по индийскому танцу для участников фестиваля провела Анна Смирнова. Анна Смирнова – исполнительница индийского классического танца, преподаватель Индийского культурного центра при посольстве Индии в Москве. Индийский танец имеет особый, ни с чем не сравнимый колорит, который не перестает пополнять ряды своих поклонников.

"Мы участвовали в огромной номинации «Кроха» с танцем «Веселые ленточки»! Первый раз на большой сцене мой ребёнок танцевал! Первые переживания, очень устали, ушли довольные со слезами на глазах, заняли первое место. Наши девочки молодцы! Такую нагрузку выдержали! Умнички!» – делится мама участницы хореографического коллектива «Колибри».

Среди гостей-родителей фестиваля были российские чемпионы мира и Европы по фигурному катанию Алексей Тихонов и Мария Петрова. Именитые спортсмены оставили также видеообращение к участникам фестиваля.

Помимо наград и дипломов участникам были вручены специальные призы: денежные сертификаты от сети магазинов одежды «SELA», входные билеты в аквариум, билеты на шоу, сувениры и подарки от Центра Океанографии и Морской биологии «Москвариум»; подарки от Департамента природопользования г. Москвы.

Часть коллективов также приняли участие на празднике мороженого, который состоялся 28 мая в Сокольниках. Дети получили дополнительные призы и угощения мороженым от Союза мороженщиков России.

А мы хотим еще раз поздравить с Международным днем защиты детей!

Забота о детях и их будущем объединяют в общем стремлении народы разных стран, а музыка и танцы – это язык понятный всем жителям нашей планеты! Пусть День защиты детей станет той важной точкой, с которой начнется наш новый мир, в котором дети – главное сокровище!

 

Страница 1 из 3

Подписаться на рассылку